Glossaire de la formation professionnelle

AFC — Action de Formation Conventionnée

Formation achetée et financée directement par France Travail pour les demandeurs d'emploi dans les secteurs en tension. Entièrement gratuite pour le bénéficiaire, elle donne accès à une rémunération de formation (RFPE) en cas de perte des droits ARE. Voir le dispositif AFC

AGEFICE

Fonds d'assurance formation des chefs d'entreprise du commerce, de l'industrie et des services (commerçants, gérants de SARL, auto-entrepreneurs relevant de la CFE). Prend en charge jusqu'à 1 500 €/an de frais de formation. Le dossier doit être déposé avant le démarrage de la formation. Voir le dispositif AGEFICE

AIF — Aide Individuelle à la Formation

Financement accordé discrétionnairement par France Travail à un demandeur d'emploi pour couvrir tout ou partie du coût d'une formation. Elle ne se demande pas en ligne mais se valide directement avec le conseiller référent, avant tout démarrage de formation. Voir le dispositif AIF

ANFH

Opérateur de formation de la Fonction Publique Hospitalière. L'ANFH gère les fonds de formation des agents hospitaliers (hôpitaux, EHPAD, établissements médico-sociaux) et finance les formations dans ce cadre, dont le Congé de Formation Professionnelle (CFP). En savoir plus

ARE — Allocation de Retour à l'Emploi

Indemnisation versée par France Travail aux demandeurs d'emploi ayant travaillé suffisamment avant leur inscription. Son montant dépend du salaire précédent. Dans le cadre du dispositif démissionnaire, un salarié CDI qui démissionne pour se reconvertir peut bénéficier de l'ARE sous conditions de validation de son projet.

Bilan de compétences

Démarche d'accompagnement individuel (24 heures maximum, réparties sur plusieurs semaines) permettant à un actif de faire le point sur ses compétences, aptitudes et motivations pour définir un projet professionnel ou de formation. Finançable à 100 % via le CPF. Le document de synthèse final est strictement confidentiel. Voir le dispositif

Bloc de compétences

Unité capitalisable d'une certification professionnelle. Une certification RNCP est découpée en blocs de compétences que l'on peut valider séparément. En VAE, il est possible de valider un ou plusieurs blocs sans obtenir la certification complète.

CEP — Conseil en Évolution Professionnelle

Service public d'accompagnement individuel, gratuit et confidentiel, accessible à tout actif. Il aide à faire le point sur sa situation, construire un projet professionnel et identifier les financements disponibles. Opérateurs : APEC (cadres), Transitions Pro, Alliance Vies'V, Civis. Voir le dispositif CEP

CFP — Congé de Formation Professionnelle

Équivalent public du CPF de transition, réservé aux agents de la Fonction Publique. Permet de s'absenter pour suivre une formation de son choix avec maintien de la rémunération à 85 % la première année. Nécessite 3 ans de services publics effectifs. Voir le dispositif CFP

CFP — Contribution à la Formation Professionnelle (TNS)

Cotisation obligatoire prélevée par l'URSSAF sur les revenus des travailleurs non-salariés (indépendants, auto-entrepreneurs). Elle alimente les droits CPF des TNS et donne accès aux fonds de formation FAF (AGEFICE, FAFCEA, FIF PL, VIVEA). Ne pas confondre avec le Congé de Formation Professionnelle des fonctionnaires.

CNFPT

Centre National de la Fonction Publique Territoriale. Opérateur de formation des agents de la Fonction Publique Territoriale (communes, départements, régions). Les formations CNFPT sont gratuites pour les agents territoriaux et financées par les cotisations des collectivités. En savoir plus

CPF — Compte Personnel de Formation

Compte individuel alimenté en euros chaque année (500 €/an pour un salarié à temps plein, plafonné à 5 000 €). Permet de financer des formations certifiantes sans accord de l'employeur. Depuis mai 2024, un reste à charge de 150 € s'applique, sauf exemptions (demandeurs d'emploi, fonctionnaires, abondement employeur…). Voir le dispositif CPF

CPIR — Commission Paritaire Interprofessionnelle Régionale

Instance régionale qui instruit et finance les dossiers de CPF de transition professionnelle (PTP). Chaque région dispose d'une CPIR opérée par Transitions Pro. C'est auprès de votre CPIR que vous déposez votre dossier de CPF de transition.

CQP — Certificat de Qualification Professionnelle

Certification créée par une branche professionnelle pour reconnaître des compétences spécifiques à un secteur. Un CQP est inscrit au RNCP et peut être obtenu par VAE ou formation classique. Il est particulièrement répandu dans l'hôtellerie-restauration, la sécurité et l'industrie.

Dispositif démissionnaire

Mécanisme permettant à un salarié en CDI de démissionner pour se reconvertir ou créer/reprendre une entreprise, tout en conservant ses droits à l'ARE (allocation chômage). Condition : 5 ans d'ancienneté chez le même employeur et projet validé par un conseiller CEP puis France Travail. Voir le dispositif

Entretien professionnel

Entretien obligatoire entre l'employeur et chaque salarié tous les 2 ans (ou après certaines absences). Il porte sur les perspectives d'évolution professionnelle et les besoins de formation. Il ne doit pas être confondu avec l'entretien d'évaluation. Le salarié peut s'en servir pour formaliser une demande de formation.

FAF — Fonds d'Assurance Formation

Organisme collecteur et gestionnaire des cotisations CFP des travailleurs non-salariés. Il en existe plusieurs selon le statut : AGEFICE (commerçants), FAFCEA (artisans), FIF PL (professions libérales), VIVEA (agriculteurs). Les dossiers doivent impérativement être déposés avant le début de la formation.

FAFCEA

Fonds d'Assurance Formation des Chefs d'Entreprise Artisanale. Finance les formations des artisans immatriculés au Répertoire des Métiers, selon des plafonds définis par type de formation. Cumulable avec le CPF. Voir le dispositif FAFCEA

FIF PL

Fonds de formation des professions libérales (médecins, avocats, infirmiers libéraux, consultants, coachs, psychologues, experts-comptables…). Prend en charge les formations selon un catalogue et des plafonds définis. Dossier à déposer avant le début de la formation. Voir le dispositif FIF PL

FNE-Formation

Dispositif d'État permettant aux entreprises en mutation ou en difficulté de financer des formations à taux majoré pour leurs salariés, notamment en cas de chômage partiel (activité partielle). Les conditions d'accès varient selon la conjoncture économique et les priorités gouvernementales. Plan de compétences

GIP VAE

Groupement d'Intérêt Public créé en 2022 pour simplifier et numériser le parcours VAE. Il permet d'initier, suivre et finaliser sa demande de VAE en ligne via vae.gouv.fr, avec un accompagnement renforcé. Il remplace l'ancien parcours très fragmenté entre plusieurs organismes.

IRA — Institut Régional d'Administration

Écoles de formation des agents de la Fonction Publique d'État (catégorie A). Les IRA préparent aux concours et assurent la formation initiale et continue des fonctionnaires d'État. Ils complètent l'offre de l'INSP (ex-ENA) pour les hauts fonctionnaires.

OPCO — Opérateur de Compétences

Organisme agréé par l'État qui collecte les contributions formation des entreprises et finance les formations dans le cadre du plan de développement des compétences, de l'alternance et de la Pro-A. Il en existe 11 (ATLAS, AFDAS, OPCO EP, AKTO, Constructys, etc.), chacun couvrant une ou plusieurs branches professionnelles. Plan de compétences via OPCO

PDC — Plan de Développement des Compétences

Ensemble des actions de formation décidées à l'initiative de l'employeur. Financé par les contributions versées à l'OPCO de branche. Se déroule pendant le temps de travail avec maintien intégral du salaire. Depuis 2019, il remplace le « plan de formation ». Voir le dispositif

Pro-A — Reconversion ou Promotion par l'Alternance

Dispositif permettant à un salarié de se reconvertir ou monter en compétences via la formation en alternance au sein de son entreprise, financé par l'OPCO de branche. Réservé aux salariés gagnant ≤ 2x le SMIC et de niveau inférieur à la licence. Nécessite un accord de branche. Voir le dispositif Pro-A

PTP — Projet de Transition Professionnelle

Appellation officielle du CPF de transition professionnelle. Permet à un salarié de financer une formation certifiante longue pour changer de métier, avec maintien du salaire. Instruit par les CPIR (Transitions Pro) régionales. Conditions : 24 mois d'ancienneté dont 12 chez l'employeur actuel. Voir le dispositif PTP

Qualiopi

Certification qualité obligatoire depuis 2022 pour tout organisme de formation souhaitant accéder aux financements publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail, Région…). Elle atteste de la qualité du processus mis en œuvre pour dispenser les formations. Un organisme non certifié Qualiopi ne peut pas être financé via ces canaux.

RAC — Reste à Charge

Part du coût de la formation que le bénéficiaire doit payer de sa poche, après déduction du financement CPF et des éventuels abondements. Depuis mai 2024, un RAC de 150 € s'applique sur toute formation CPF, sauf pour les demandeurs d'emploi, les fonctionnaires, et en cas d'abondement employeur ou OPCO. Article complet sur le RAC CPF

RFPE — Rémunération de Formation France Travail

Aide financière versée par France Travail aux demandeurs d'emploi en formation qui ne perçoivent plus l'ARE. Elle permet de maintenir un revenu pendant la formation. Son montant varie selon la situation.

RNCP — Répertoire National des Certifications Professionnelles

Registre officiel, géré par France Compétences, qui recense les certifications professionnelles reconnues par l'État. Une formation est finançable via le CPF uniquement si elle mène à une certification inscrite au RNCP (ou au RS — Répertoire Spécifique). On y retrouve les diplômes d'État, les titres professionnels et les CQP.

RS — Répertoire Spécifique

Complément du RNCP, géré par France Compétences, qui recense les certifications de compétences complémentaires à une qualification (permis de conduire professionnel, langues, compétences numériques PIX…). Les certifications inscrites au RS sont éligibles au CPF.

TNS — Travailleur Non Salarié

Catégorie regroupant les travailleurs indépendants qui ne sont pas salariés : auto-entrepreneurs, artisans, commerçants, professions libérales, dirigeants de SARL (gérant majoritaire)… Ils cotisent à la CFP via l'URSSAF et ont accès aux FAF selon leur statut pour financer leurs formations.

Transitions Pro

Réseau d'opérateurs régionaux (CPIR) qui instruit et finance les dossiers de Projet de Transition Professionnelle (PTP / CPF de transition). Il y a une Transitions Pro par région en France métropolitaine. C'est l'interlocuteur à contacter pour toute question sur le CPF de transition. Voir le dispositif Transitions Pro

VAE — Validation des Acquis de l'Expérience

Procédure permettant d'obtenir tout ou partie d'une certification professionnelle (RNCP, CQP) grâce à son expérience, sans repasser par une formation complète. Conditions : au moins 1 an d'expérience en lien avec la certification visée. Le parcours a été simplifié via le GIP VAE depuis 2022. Voir le dispositif VAE

VIVEA

Fonds de formation des entrepreneurs du vivant (chefs d'exploitation agricole, actifs non-salariés agricoles cotisant à la MSA). Finance les formations professionnelles selon un catalogue et des plafonds définis. Dossier à déposer avant le début de la formation. Voir le dispositif VIVEA